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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador de Sistemas de RRHH
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador de Sistemas de RRHH altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones tecnológicas que optimicen los procesos de recursos humanos dentro de la organización. Este puesto requiere una comprensión profunda tanto de la gestión de recursos humanos como de las tecnologías de la información, permitiendo así la creación de sistemas eficientes, seguros y escalables.
El Desarrollador de Sistemas de RRHH trabajará en estrecha colaboración con los equipos de RRHH y TI para analizar las necesidades del negocio, proponer soluciones innovadoras y garantizar la integración de los sistemas con otras plataformas empresariales. Entre sus tareas principales se encuentran el desarrollo de módulos para la gestión de nóminas, reclutamiento, evaluación de desempeño, capacitación y administración de beneficios. Además, será responsable de asegurar la protección de los datos personales y el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de privacidad y seguridad de la información.
El candidato ideal debe poseer habilidades avanzadas en programación, experiencia en bases de datos y conocimientos sólidos en sistemas ERP y plataformas de gestión de RRHH. Se valorará la capacidad para trabajar en proyectos ágiles, la orientación a resultados y la habilidad para comunicarse eficazmente con usuarios técnicos y no técnicos. También será fundamental la capacidad de documentar procesos, realizar pruebas y brindar soporte técnico a los usuarios finales.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en proyectos innovadores que impactan directamente en la eficiencia y satisfacción de los empleados. Si tienes pasión por la tecnología y los recursos humanos, y buscas un reto profesional en el que puedas crecer y aportar valor, ¡te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y mantener sistemas de gestión de recursos humanos.
- Analizar requerimientos y proponer soluciones tecnológicas para RRHH.
- Integrar sistemas de RRHH con otras plataformas empresariales.
- Asegurar la protección y confidencialidad de los datos personales.
- Brindar soporte técnico y capacitación a usuarios finales.
- Documentar procesos y actualizaciones de los sistemas.
- Realizar pruebas y validaciones de nuevas funcionalidades.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios en proyectos ágiles.
- Optimizar procesos internos mediante automatización.
- Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de sistemas de RRHH.
- Conocimientos avanzados en bases de datos relacionales.
- Manejo de lenguajes de programación como Java, .NET o Python.
- Experiencia con sistemas ERP y plataformas de gestión de RRHH.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Conocimientos en normativas de protección de datos.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Deseable experiencia en metodologías ágiles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes desarrollando sistemas de RRHH?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Has trabajado con sistemas ERP? ¿Cuáles?
- ¿Cómo aseguras la protección de datos personales en tus desarrollos?
- ¿Tienes experiencia en metodologías ágiles?
- ¿Cómo gestionas la integración de sistemas con otras plataformas?
- ¿Qué retos has enfrentado en proyectos similares?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en nuevas tecnologías?
- ¿Has brindado soporte técnico a usuarios finales?
- ¿Qué importancia le das a la documentación de procesos?
